Chez Label Blonde, la fidélité et la progression sont des marqueurs forts de notre culture d’entreprise.
Claire en est l’illustration parfaite. Elle a rejoint l’aventure dès les débuts et a vu la brasserie se développer avec la même énergie que celle qu’elle investit chaque jour dans son métier.
« Quand j’ai intégré Label Blonde, nous étions à peine cinq dans l’atelier. Il n’y avait pas encore de ligne automatisée, on embouteillait à la main, c’était artisanal dans tous les sens du terme ! »
Au fil des années, Claire a évolué avec la structure. Grâce à une politique de formation interne et à une vraie culture de la promotion par le mérite, elle est aujourd’hui responsable de production, encadrant une équipe de six personnes.
« Je n’avais pas de diplôme spécifique en production, mais on m’a formée sur le terrain. Chaque étape m’a permis d’apprendre, de prendre confiance et d’avoir des responsabilités. C’est rare qu’une entreprise mise autant sur ses salariés. »
Label Blonde s’attache à offrir à chaque collaborateur un environnement propice à l’épanouissement.
L’autonomie, la confiance et la reconnaissance sont des valeurs ancrées dans le quotidien des équipes.
« Ce que j’apprécie par-dessus tout, c’est qu’on est écoutés. Quand on propose une idée, elle peut vraiment être mise en place. On sent qu’on fait partie de l’histoire de l’entreprise. »
Aujourd’hui, Claire est une figure essentielle de Label Blonde.
Son parcours incarne notre engagement en faveur de l’évolution interne, de l’ancrage local… et de la fidélité.
« Je ne pensais pas rester 15 ans au même endroit, mais ici, on ne s’ennuie jamais. Chaque jour, on brasse l’avenir avec passion. »
